護(hù)理管理信息系統(tǒng)是對醫(yī)療護(hù)理過程中產(chǎn)生的與護(hù)理有關(guān)的記錄進(jìn)行收集，采集和整合，達(dá)到信息資源的再利用，為醫(yī)院的護(hù)理提供一個高效的 數(shù)據(jù)管理平臺，解決信息“孤島”問題，實現(xiàn)各個系統(tǒng)之間的信息共享、信息集成和信息協(xié)作，通過系統(tǒng)提供的管理功能使得用戶在最短的時 間，得到可利用的信息科資源，便于為管理作出正確的決策提供依據(jù)。

護(hù)理管理信息系統(tǒng)具有管理全院護(hù)理人力資源、考核、培訓(xùn)、滿意度、工作量統(tǒng)計、護(hù)理質(zhì)控檢查、護(hù)士長排班、護(hù)理隨訪管理、護(hù)理評價管 理、護(hù)理學(xué)分管理、實習(xí)護(hù)生管理、進(jìn)修人員管理等功能。護(hù)士長科內(nèi)提交信息，護(hù)理部根據(jù)電腦自動提示審管全院上報。利用護(hù)理管理系統(tǒng),護(hù) 理部不再需要人工整理科室上報文件，自動生成各類月度、季度、半年、全年統(tǒng)計圖表，如意外事件發(fā)生數(shù)、平均滿意度與排名、考核結(jié)果、培 訓(xùn)情況、三級護(hù)理質(zhì)量檢查合格率/均分、全院人員考勤與值班小時數(shù)等等。護(hù)理管理系統(tǒng)可有效提高護(hù)理部管理執(zhí)行力，是高效管理必備助手。

• 人員管理

• 護(hù)理人員管理指標(biāo)

• 績效考核

• 學(xué)分管理

• 質(zhì)量管理

• 護(hù)理隨訪

• 統(tǒng)計分析

• 護(hù)士長手冊

• 護(hù)理考核

• 不良事件

• 滿意度調(diào)查

• 病區(qū)事物

• 實習(xí)生管理